- El proyecto Euroinnova ha sido reconocido por El Mundo en la categoría de Formación y Empleo dentro de su clasificación anual de las 100 mejores ideas. El medio ha destacado esta iniciativa de Euroinnova como “el pódcast de la educación laboral”, un formato de divulgación que aborda la empleabilidad desde una mirada práctica, técnica y emocional.
Euroinnova ha sido reconocida en la clasificación de Las 100 mejores ideas de 2026 de El Mundo por su proyecto Fuera de CV, un pódcast de divulgación sobre orientación laboral y empleabilidad que pone el foco en todo aquello que no aparece en un currículum, pero que termina condicionando el rumbo profesional de una persona.
La iniciativa ha sido incluida en la categoría de Formación y Empleo, una de las áreas que forman parte de este reconocimiento anual junto a otras como Digitalización, Finanzas y Seguros o Publicidad y Marketing. En esta edición, el medio ha definido el proyecto de Euroinnova como “el pódcast de la educación laboral”, una denominación que resume el propósito del formato: convertir las dudas, decisiones y bloqueos profesionales en conversaciones útiles para quienes buscan avanzar, reorientarse o entender mejor el mercado laboral.
Los Premios a las 100 Mejores Ideas distinguen iniciativas novedosas de distintos sectores con capacidad para generar impacto, crecimiento e innovación empresarial.
Un pódcast sobre lo que no cabe en un currículum
Fuera de CV nace con una idea clara: el currículum ya no explica por completo el valor profesional de una persona. La experiencia, la formación y los títulos siguen siendo importantes, pero cada vez pesan más las decisiones, las habilidades transversales, la capacidad de adaptación y la forma en la que cada profesional afronta los cambios.
El pódcast aborda precisamente ese espacio menos visible de la trayectoria laboral. ¿Qué ocurre cuando alguien no sabe hacia dónde dirigir su carrera? ¿Cómo se gestiona el miedo a cambiar de sector? ¿Qué papel tiene la salud emocional en la búsqueda de empleo? ¿Cómo se toma una decisión profesional cuando el mercado se transforma más rápido que las certezas personales?
A través de conversaciones cercanas y estructuradas, Fuera de CV analiza situaciones reales vinculadas al empleo, la reinvención profesional, la búsqueda de oportunidades y la toma de decisiones laborales.
La propuesta se aleja así del consejo rápido o del contenido superficial para ofrecer orientación práctica, contexto y acompañamiento.
Formación, empleo y orientación en un mercado cambiante
El reconocimiento de Fuera de CV llega en un momento en el que la orientación laboral se ha convertido en una necesidad cada vez más evidente. El mercado de trabajo cambia a gran velocidad y las trayectorias profesionales son menos lineales que hace apenas una década.
Según el informe The Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, los empleadores esperan que el 39% de las habilidades clave de los trabajadores cambien de aquí a 2030, un dato que evidencia la importancia del aprendizaje continuo, la actualización profesional y la capacidad de adaptación.
Con este panorama, Fuera de CV se posiciona como una herramienta divulgativa para interpretar mejor ese escenario. El proyecto traduce la complejidad del mercado laboral en conversaciones comprensibles, útiles y aplicables. Su objetivo no es únicamente hablar de empleo, sino ayudar a la audiencia a tomar decisiones profesionales con mayor claridad.
Euroinnova refuerza su papel en la orientación profesional
Este reconocimiento consolida el posicionamiento de Euroinnova como un agente activo en el ámbito de la formación online y la empleabilidad. La institución, integrada en EDUCA EDTECH Group, ha desarrollado en los últimos años un ecosistema de aprendizaje que combina formación, tecnología, contenidos divulgativos y acompañamiento al estudiante.
Dentro de este enfoque, Euroinnova se presenta como un learning hub apoyado en inteligencia artificial, comunidad educativa y experiencias de aprendizaje personalizadas. Esta visión conecta directamente con iniciativas como Fuera de CV, que amplían la relación con el alumnado y con la audiencia más allá de la formación tradicional.
“Este reconocimiento confirma que la orientación laboral necesita nuevos formatos, más cercanos, más útiles y más conectados con la realidad de las personas. Fuera de CV nace para acompañar a quienes se enfrentan a decisiones profesionales importantes y para demostrar que la formación también debe ayudar a interpretar el mercado laboral”, ha señalado Jesús Expósito, experto en Branded Content y productor del proyecto.
Con este reconocimiento, Fuera de CV refuerza su vocación de convertirse en un punto de encuentro para estudiantes, profesionales en activo, personas en transición laboral y perfiles que buscan entender mejor cómo construir su futuro profesional.
