{"id":13113,"date":"2025-03-28T12:04:10","date_gmt":"2025-03-28T11:04:10","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.euroinnova.com\/blog\/aprendizaje-expres-y-microcredenciales\/"},"modified":"2026-02-23T18:30:28","modified_gmt":"2026-02-23T17:30:28","slug":"aprendizaje-expres-y-microcredenciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.euroinnova.com\/?p=13113","title":{"rendered":"Aprendizaje expr\u00e9s y microcredenciales: La revoluci\u00f3n educativa del 2025"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/noticias.euroinnova.com\/?p=13113\/#Aprendizaje_expres_y_microcredenciales_La_revolucion_educativa_del_2025\" >Aprendizaje expr\u00e9s y microcredenciales: La revoluci\u00f3n educativa del 2025<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/noticias.euroinnova.com\/?p=13113\/#Las_microcredenciales_%C2%BFel_futuro_de_la_educacion\" >Las microcredenciales, \u00bfel futuro de la educaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/noticias.euroinnova.com\/?p=13113\/#Aprendizaje_expres_un_cambio_educativo_digital\" >Aprendizaje expr\u00e9s: un cambio educativo digital<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/noticias.euroinnova.com\/?p=13113\/#Transparencia_y_calidad_europea_en_las_microcredenciales\" >Transparencia y calidad europea en las microcredenciales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/noticias.euroinnova.com\/?p=13113\/#Euroinnova_apuesta_por_una_ensenanza_flexible_digital_y_de_calidad\" >Euroinnova apuesta por una ense\u00f1anza flexible, digital y de calidad<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aprendizaje_expres_y_microcredenciales_La_revolucion_educativa_del_2025\"><\/span><strong>Aprendizaje expr\u00e9s y microcredenciales: La revoluci\u00f3n educativa del 2025<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfSabes que al menos un 60% de las personas adultas deber\u00edan participar en actividades de <strong>formaci\u00f3n<\/strong> cada a\u00f1o? As\u00ed lo establece el <em>Plan de Acci\u00f3n del Pilar Europeo de Derechos Sociales<\/em>, donde se afirma que mejorar la empleabilidad, garantizar la igualdad social y reducir la falta de capacidades digitales son algunos de los objetivos que pretenden alcanzarse con este nivel de participaci\u00f3n hasta 2030. Y es que, precisamente, lograr <strong>experiencias de aprendizaje&nbsp;<\/strong>inclusivas, innovadoras y transformadoras es uno de los focos de la educaci\u00f3n actual. Para ello, se han desarrollado herramientas como las <strong>microcredenciales<\/strong>, un m\u00e9todo de certificaci\u00f3n de resultados de aprendizaje obtenidos mediante cursos o formaciones breves.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/noticias.euroinnova.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-1024x576.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-14445\" srcset=\"https:\/\/noticias.euroinnova.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-1024x576.webp 1024w, https:\/\/noticias.euroinnova.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-300x169.webp 300w, https:\/\/noticias.euroinnova.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-768x432.webp 768w, https:\/\/noticias.euroinnova.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-1536x864.webp 1536w, https:\/\/noticias.euroinnova.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_microcredenciales_%C2%BFel_futuro_de_la_educacion\"><\/span><strong>Las microcredenciales, \u00bfel futuro de la educaci\u00f3n?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las&nbsp;<strong>microcredenciales&nbsp;<\/strong>son reconocimientos formales de aprendizaje que permiten validar y certificar la superaci\u00f3n de una formaci\u00f3n breve y la adquisici\u00f3n de competencias, especialmente en contextos no formales. Dicho de otro modo, son certificaciones que avalan la <strong>adquisici\u00f3n de habilidades espec\u00edficas<\/strong> mediante formaciones breves. En concreto, suelen estar enfocadas en competencias profesionales muy espec\u00edficas, lo que favorece la empleabilidad y el progreso profesional.&nbsp;Algunos&nbsp;<strong>ejemplos de microcredenciales&nbsp;<\/strong>son las formaciones breves de disciplinas en crecimiento, como un curso de introducci\u00f3n a la programaci\u00f3n u otro sobre la inteligencia artificial generativa y su uso en educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos reconocimientos son una&nbsp;<strong>iniciativa de la Uni\u00f3n Europea <\/strong>que tiene el objetivo de <strong>promover la formaci\u00f3n<\/strong> durante la trayectoria profesional de una persona, encontrando el modo de reciclarse profesionalmente de manera r\u00e1pida y eficaz. Las microcredenciales no son exclusivas de las universidades, sino que pueden implementarse en todas las instituciones y organizaciones que imparten t\u00edtulos avalados por el MECES o el MECU. Asimismo, es probable que el <strong>sistema de microcredenciales<\/strong> llegue m\u00e1s all\u00e1 de la&nbsp;<strong>educaci\u00f3n superior<\/strong>, integr\u00e1ndose en administraciones p\u00fablicas y empresas privadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00abSe est\u00e1n desarrollando r\u00e1pidamente en toda Europa y en todo el mundo formas m\u00e1s cortas de oportunidades de aprendizaje que las cualificaciones tradicionales, como las microcredenciales\u00bb,<\/em> asegura la <strong>Comisi\u00f3n Europea<\/strong> mediante la publicaci\u00f3n de &#8216;Un enfoque europeo de las microcredenciales&#8217;, donde se agrega que \u00ab<em>estas oportunidades son ofrecidas por una amplia variedad de proveedores p\u00fablicos y privados en respuesta a la demanda de formas de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n m\u00e1s flexibles y centradas en el alumno\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Entre los&nbsp;<strong>objetivos de la de las microcredenciales<\/strong>, la Comisi\u00f3n Europea asegura que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><p>Favorecen la adquisici\u00f3n, actualizaci\u00f3n y mejora de conocimientos, capacidades y competencias para prosperar en el mercado de trabajo.<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p>Permiten hacer frente a los retos presentes y futuros de la transici\u00f3n hacia una econom\u00eda ecol\u00f3gica y digital.<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p>Apoyan la inclusi\u00f3n y el acceso a una educaci\u00f3n con igualdad de oportunidades,<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p>Contribuyen a alcanzar justicia social y prosperidad en un contexto de cambio demogr\u00e1fico.<\/p><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aprendizaje_expres_un_cambio_educativo_digital\"><\/span><strong>Aprendizaje expr\u00e9s: un cambio educativo digital<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hasta hace algunos a\u00f1os -contin\u00faa siendo as\u00ed en algunas zonas-, el <strong>sistema educativo<\/strong> estaba protagonizado por modelos formativos largos de formaci\u00f3n generalista; <strong>t\u00edtulos muy completos<\/strong>&nbsp;que albergaban gran cantidad de habilidades, competencias y conocimientos en un \u00e1rea m\u00e1s o menos concreta. Sin embargo, de un tiempo a esta parte, el panorama educativo ha cambiado: el&nbsp;<strong>aprendizaje expr\u00e9s<\/strong>, una modalidad de aprendizaje que permite aprender de manera r\u00e1pida, eficaz y digital, ha llegado para quedarse.<\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>auge del aprendizaje expr\u00e9s&nbsp;<\/strong>y su enfoque educativo m\u00e1s breve, din\u00e1mico y digital, ha marcado grandes cambios en el sistema. Uno de los m\u00e1s importantes son, sin duda, las <strong>microcredenciales<\/strong>. El&nbsp;<strong>aprendizaje expr\u00e9s&nbsp;<\/strong>y las&nbsp;<strong>microcredenciales&nbsp;<\/strong>forman un binomio casi inseparable en nuestros tiempos: <em>\u00bfqu\u00e9 mejor que aprender las competencias que el mercado laboral est\u00e1 demandando, de manera r\u00e1pida y eficaz, pero reconocidas por el sistema?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, la <strong>Agencia Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Calidad y Acreditaci\u00f3n<\/strong> (ANECA), mediante la publicaci\u00f3n de su &#8216;Documento marco para el aseguramiento de la calidad de las microcredenciales&#8217;, hace hincapi\u00e9 en que las&nbsp;<strong>microcredenciales&nbsp;<\/strong>siempre ser\u00e1n \u00ab<strong>experiencias breves de aprendizaje<\/strong>\u00ab, que tienen el objetivo de cubrir las necesidades de adquirir nuevos conocimientos, capacidades y competencias orientadas a facilitar la integraci\u00f3n plena de todos y todas en la sociedad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Transparencia_y_calidad_europea_en_las_microcredenciales\"><\/span><strong>Transparencia y calidad europea en las microcredenciales<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las&nbsp;<strong>microcredenciales&nbsp;<\/strong>son un <strong>certificado oficial<\/strong>, avalado y promovido por la Uni\u00f3n Europea, por lo que las instituciones p\u00fablicas y privadas que deseen implementarlas en su sistema, deber\u00e1n cumplir con una serie de requisitos de&nbsp;<strong>calidad de las microcredenciales<\/strong>. Para que estas sean realmente efectivas -aseguran desde Europa-, deber\u00e1n cumplir con&nbsp;<strong>procedimientos de calidad internos y externos<\/strong>, seg\u00fan el <strong>marco de referencia europeo<\/strong> y las normas nacionales de cada pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Con todo ello, la&nbsp;<strong>transparencia&nbsp;<\/strong>y la&nbsp;<strong>calidad educativa europea&nbsp;<\/strong>se encuentran detr\u00e1s del sistema de microcredenciales. Por lo que s\u00ed: se trata de un tipo de formaci\u00f3n flexible cien por cien fiable, que favorece el <strong>reciclaje profesional<\/strong> y la adquisici\u00f3n de habilidades y competencias imprescindibles para un mercado de trabajo muy profesionalizado, especializado y altamente competitivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Euroinnova_apuesta_por_una_ensenanza_flexible_digital_y_de_calidad\"><\/span><strong>Euroinnova apuesta por una ense\u00f1anza flexible, digital y de calidad<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a, el Ministerio de Ciencia, Innovaci\u00f3n y Universidades ha promovido el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ciencia.gob.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Plan Microcreds<\/strong><\/a>, <span style=\"font-weight: 400;\">destinado a financiar, con fondos europeos, la generaci\u00f3n de formaci\u00f3n universitaria por microcredenciales. Este Plan tiene como objetivo impulsar el desarrollo y la implementaci\u00f3n de microcredenciales para mejorar la empleabilidad y crear entornos de aprendizaje personalizados y m\u00e1s flexibles.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En l\u00ednea con estas nuevas tendencias educativas,&nbsp;<strong>Euroinnova&nbsp;<\/strong>tambi\u00e9n ha puesto el foco en una&nbsp;<strong>ense\u00f1anza flexible, digital y de calidad<\/strong>, con la que la adem\u00e1s de garantizar el cumplimiento de los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de calidad, se promueva una ense\u00f1anza flexible, digital e innovadora. Este enfoque est\u00e1 alineado, adem\u00e1s, con un mercado laboral cada vez m\u00e1s exigente, que reclama profesionales muy especializados. Mediante los&nbsp;<strong>cursos online de Euroinnova&nbsp;<\/strong>es posible adquirir competencias y habilidades muy t\u00e9cnicas, que pueden resultar claves en un proceso de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de una educaci\u00f3n flexible, digital y de calidad, Euroinnova dispone de la metodolog\u00eda EDUCA LXP, que hace uso de los \u00faltimos avances en e-learning para ofrecer un aprendizaje personalizado y adaptado al mercado laboral actual.<\/span><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>\u00bfQuieres informarte m\u00e1s sobre nuevas tendencias en la educaci\u00f3n actual? Quiz\u00e1 te interesa leer sobre&#8230;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><p><a href=\"\/actualidad-empleabilidad\/formarse-despues-de-los-50\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00bfPor qu\u00e9 formarse despu\u00e9s de los 50?<\/a><\/p><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/actualidad-empleabilidad\/certificacion-oficial-empleabilidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><p>La certificaci\u00f3n oficial online: clave para la inserci\u00f3n laboral<\/p><br><\/a><p><a href=\"\/actualidad-empleabilidad\/certificacion-oficial-empleabilidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><\/p><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprendizaje expr\u00e9s y microcredenciales: La revoluci\u00f3n educativa del 2025 \u00bfSabes que al menos un 60% de las personas adultas deber\u00edan participar en actividades de formaci\u00f3n cada a\u00f1o? 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